Padrão de operação, equipes motivadas, indicadores sob controle e menos perdas em todos os postos, com quem vive o segmento de combustíveis há mais de 29 anos.
Na maioria das redes, o supervisor é promovido por ser um bom gerente ou frentista, mas ninguém o prepara para liderar vários postos ao mesmo tempo.
Aponta erros, mas não treina, não desenvolve a equipe e não multiplica resultado.
Atendimento, limpeza, organização e segurança mudam de unidade para unidade.
Ticket médio, mix e margens analisados tarde demais para decidir certo.
Descarga, aferição, amostra-testemunha e fiscalização sem procedimento claro custam caro.
"Uma rede de postos cresce quando seus supervisores deixam de ser apenas fiscais e passam a ser líderes, treinadores e multiplicadores de resultados."Brenno Holanda
Criar um padrão de operação e atendimento para toda a rede.
Capacitar os líderes com conhecimento atualizado sobre leis e regulamentações vigentes.
Aumento das vendas com estratégias executadas por equipes motivadas.
Preparar uma liderança mais humanizada e eficaz nos resultados.
Preparação para redução de perdas com controle rigoroso.

Quem lidera a unidade e quer subir para a supervisão da rede.

O foco do treinamento: quem responde por vários postos e precisa de método.

Quem conduz a equipe no dia a dia e é a base da futura liderança.
Conteúdo direto ao ponto, com a realidade do posto brasileiro.
Uniformidade e excelência no atendimento, organização, limpeza e segurança.
O supervisor como mentor no treinamento contínuo das equipes e na cultura de engajamento.
Produtos mais vendidos, estratégias para impulsionar o volume, captação de novos clientes e serviços.
Análise de vendas, ticket médio e margens para decisões assertivas.
Cumprimento de normas, criação de procedimentos e atendimento à legislação vigente.
O elo eficiente de comunicação entre a diretoria e as equipes de campo, inclusive em visitas a clientes.
Postura proativa para evitar prejuízos operacionais ou financeiros.
Rotinas operacionais e de vendas para padronizar cada visita.
Descarga de combustíveis, análise, aferição, amostra-testemunha e como acompanhar uma fiscalização.
Atitudes vencedoras de um profissional de sucesso.

Grupos, redes e revendas de todo o Nordeste e de outros estados já treinaram suas equipes com a Brenno Holanda Treinamentos.



Palestrante e treinador de equipes comerciais. Especialista em vendas, gestão e operação de postos de combustíveis, focado em performance e excelência no atendimento. São mais de 34 anos na área comercial, 29 deles no segmento de combustíveis.
Investimento
O valor depende do número de participantes e da cidade da turma. Envie seus dados e receba a proposta em até 24h.
Rotinas operacionais e de vendas para usar já na próxima visita aos postos.
Responda algumas perguntas rápidas. Assim a proposta já chega ajustada à realidade da sua rede.
É presencial e intensivo: 8 horas divididas em dois turnos de 4 horas, com a mesma turma. Para não pesar na rotina dos postos, sugerimos fazer em dois dias, uma tarde e a manhã seguinte.
O investimento é à combinar, porque depende do número de participantes e da cidade da turma. Preencha o formulário ou chame no WhatsApp e receba uma proposta personalizada. Há condição especial para pacotes de treinamentos.
Na sua empresa ou em um local escolhido por você. Local, equipamentos (som e projetor) e coffee break são responsabilidade do contratante.
Sim, atendemos redes de todo o Brasil. Deslocamento, hospedagem e alimentação são combinados na proposta.
Supervisores de rede de postos, gerentes que vão assumir a supervisão e líderes de pista que são a base da liderança da rede.
Apostila, crachá e certificado de participação.
Sim. Além do Supervisor Nota 10, a Brenno Holanda Treinamentos tem treinamentos para gerentes e equipes de pista, com condição especial em pacotes.
As datas da agenda são limitadas. Garanta a turma da sua rede antes que a próxima data seja de outra empresa.